laukku - 1

uutiset

Mitkä ovat räätälöityjen EVA-työkalupussien materiaalit?

Mitä materiaaleja ja varotoimia varten tarvitaanEVA-työkalupussien mukauttaminen? EVA-työkalukassiteollisuus paranee vähitellen, ja myös työkalulaukkujen kysyntää eri toimialoilla on jaettu alaryhmiin. Jokaisen yrityksen tuotteiden mukaan myös räätälöityjä työkalupusseja on monia tyylejä. Suuri ero on, että jokaisella työkalusarjalla on uusi ja ainutlaatuinen muotoilu, ja se on suunniteltu erityisesti erikoisteollisuudelle. Tietysti räätälöityjen työkalusarjojen materiaaleissa on eroja. Mitkä ovat räätälöityjen työkalusarjojen materiaalit?

Eva-kotelo elektronisten laitteiden säilytykseen

Ensimmäinen: räätälöidyt materiaalit

1. Nylon materiaali

Mittatilaustyönä valmistettuihin työkalupusseihin on olemassa useita kiinteitä materiaaleja, joista 600D nylonmateriaali, jota käytetään yleisesti ulkoreppuissa, on myös yleisesti käytetty materiaali mittatilaustyönä valmistetuissa työkalukasseissa. Sen ominaisuuksia ovat, että se on likaa hylkivä, kulutusta ja vedenpitävä, ja hinta on hieman kohtuullinen. Tämän materiaalin hinta riippuu pohjimmiltaan sen materiaalitiheydestä. Paksut vedenpitävät nailonit, kuten 1680D ja 1800D, ovat kalliimpia kuin 600D nylon. Ne Mallit ovat ulkonäöltään lähes samanlaisia, mutta toiminnallisessa säilytyssuunnittelussa on joitain hienoisia eroja.

2. Alumiini-magnesiumseosmateriaali
Alumiini-magnesiumseoksesta valmistettu työkalulaatikko on matkapuhelinten Nokia, ja se eroaa olennaisesti muista matkapuhelimista. Nokian ydin on, että se kestää putoamista, kun taas alumiini-magnesium-seoksen ydin on, että se on sekä jäykkä että pehmeä, kestää putoamista, painetta ja muodonmuutoksia sekä on pöly-, vesi- ja öljytiivis. Tällaisia ​​korkealaatuisia materiaaleja käytetään yleensä rahoitus- ja vakuutusteollisuudessa, kuten kassakaapit, jotka on valmistettu alumiini-magnesium-seoksesta.

Räätälöityjen työkalupussien nousu on väistämätön prosessi ajan kehityksen myötä. Erityyppiset ja -tyyliset työkalupussit tuovat lisää mukavuutta työntekijöille kaikilla elämänaloilla.


Postitusaika: 26.8.2024